加强物流运输管理和操作人才的培养。人才是企业、有活力、---、给组织带来效益的资源，他将决定其他资源功能的发挥，是一种潜在效益。
物流企业要发展，实现现代化物流，云南到越南物流，就必须重视物流人才队伍的建立。通过内部培养和外部引进的方式，培养人才、使用人才、留住人才。通过他们所掌握的---知识、理念和技术以及努力工作，实现物流专线运输业务的优化、效率的提高和成本的降低。
1.方式更活：现在认人都希望服务，在家坐等收货以及在家就可以发货这样的形式。
2.效劳智能化：随着客户的使用率的提升，去记住客户的运输习惯，然后下次就可以根据客户的运输习惯去进行调整效劳。
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一、不同的运输方式
快递公司是由各个网点的快递员送货，而物流公司基本上都是专线运输，也就是拼箱运输、ltl运输等。大多数物流公司都在一个固定的地点。除非是大型连锁物流企业，否则只能运输本地货，也就是从本地运到国外。
二、价格不同
为什么物流公司和快递公司在运输同一批货物时会有这么大的区别？快递公司是快递员用电动车、摩托车等来收发货，而物流公司则是车辆发货，多的是拼箱运输，也有大宗货物。
我相信，如果只为几十块钱的货物，用专车送货，广州至越南物流，物流公司就会赔钱，而且成本也会---。
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